人事・労務のコラム：243件

「健康経営」に死角はあるか ～「インクルージョン」も一緒にいかがでしょう～

（初出：月刊「ザ・ローヤーズ」（ILS出版）2016年1月号） 弁護士 小島健一  「健康…

ストレスチェックと精神障害者雇用 ～ メンタルヘルス対策と職場に変革を迫る２つの義務化 ～

（初出：月刊「ザ・ローヤーズ」（ILS出版）2015年1月号） 弁護士 小島健一1.ストレスチェック…

「ブラック企業」と言われないために ～ 保健師と精神障害者とシングルマザーを戦力化すべし ～

（初出：月刊「ザ・ローヤーズ」（ILS出版）2014年1月号） 弁護士 小島健一 1.「ブ…

グローバル競争の鍵となるメンタルヘルス対策

（初出：月刊「ザ・ローヤーズ」（ILS出版）2013年1月号） 弁護士 小島健一 1.メンタルヘルス…

【ベトナム労働法(5)】時間外労働・深夜労働の賃金

ベトナムにおける時間外労働および深夜労働（22時から翌日6時まで）の賃金については、以下のとおり割増…

【ベトナム労働法(４)】休憩時間

日本の労働基準法では、勤務時間が6時間超8時間以下の場合には少なくとも45分間の休憩を、勤務時間が8…

【ベトナム労働法(3)】時間外労働はどのような場合に認められるか

前回の記事で、使用者は、次に掲げるすべての条件を満たした場合に、労働者に時間外労働させることができる…

【ベトナム労働法(2)】労働時間についての規制

１、通常の勤務時間（ベトナム労働法第104条）勤務時間は、原則として1日8時間（週給制の場合には1日…

【ベトナム労働法(1)】ベトナムの最低賃金

日本と同様に、ベトナムにおいても、労働者の賃金額は政府が定めた最低賃金を下回ってはならない、とされて…

労働時間と安全配慮義務に関する最近の裁判例

恒常的な長時間労働を是正せずに放置した結果、労働者が心身の健康を損なった場合、使用者は安全配慮義務違…