人事・労務のコラム:232件
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ストレスチェックと精神障害者雇用 ~ メンタルヘルス対策と職場に変革を迫る2つの義務化 ~
(初出:月刊「ザ・ローヤーズ」(ILS出版)2015年1月号) 弁護士 小島健一1.ストレスチェック…
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「ブラック企業」と言われないために ~ 保健師と精神障害者とシングルマザーを戦力化すべし ~
(初出:月刊「ザ・ローヤーズ」(ILS出版)2014年1月号) 弁護士 小島健一 1.「ブ…
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グローバル競争の鍵となるメンタルヘルス対策
(初出:月刊「ザ・ローヤーズ」(ILS出版)2013年1月号) 弁護士 小島健一 1.メンタルヘルス…
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【ベトナム労働法(5)】時間外労働・深夜労働の賃金
ベトナムにおける時間外労働および深夜労働(22時から翌日6時まで)の賃金については、以下のとおり割増…
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【ベトナム労働法(4)】休憩時間
日本の労働基準法では、勤務時間が6時間超8時間以下の場合には少なくとも45分間の休憩を、勤務時間が8…
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【ベトナム労働法(3)】時間外労働はどのような場合に認められるか
前回の記事で、使用者は、次に掲げるすべての条件を満たした場合に、労働者に時間外労働させることができる…
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【ベトナム労働法(2)】労働時間についての規制
1、通常の勤務時間(ベトナム労働法第104条)勤務時間は、原則として1日8時間(週給制の場合には1日…
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【ベトナム労働法(1)】ベトナムの最低賃金
日本と同様に、ベトナムにおいても、労働者の賃金額は政府が定めた最低賃金を下回ってはならない、とされて…
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労働時間と安全配慮義務に関する最近の裁判例
恒常的な長時間労働を是正せずに放置した結果、労働者が心身の健康を損なった場合、使用者は安全配慮義務違…
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【H27年労働者派遣法改正】労働者派遣の期間制限の見直し
平成27年9月30日に施行された労働者派遣法改正法では、これまで期間制限を設けていなかったいわゆる「…