労働環境の適切な整備による労使紛争の予防、労使紛争での各種交渉に当たるほか、人事制度や報酬制度の改定・構築等に関する助言、就業規則等の整備や労働基準監督署の対応に関わるアドバイス、さらにはM&Aなどにおける労務関連のデューディリジェンスの実施など、人事・労務に関する幅広い法的サービスを提供しています。
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