人事・労務の論文：132件

定年後再雇用者の賃金、６割未満への引き下げは違法？

TLOメールマガジン

経営者が知っておきたい偽装請負のリスク～労働契約申込みみなし制度～

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今年4月～企業規模に関わらず月60時間超の時間外労働割増賃金率が50%以上になります

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頻繁なタイムカードの打刻忘れがある社員の時間外労働はどう把握すべきか

労政時報　第4041号

事業譲渡する場合、社員の雇用契約や退職金は譲渡先でどのような取り扱いとなるか

労政時報　第4036号

「産業医学ジャーナル」に若年性認知症への合理的配慮に関する論文を寄稿

公益財団法人産業医学振興財団

配偶者の海外赴任に帯同する社員をリモートワークで引き続き雇用する際の留意点

労政時報　第4033号

「総合リハビリテーション」誌に合理的配慮に関する論文が掲載されました（小島健一）

「総合リハビリテーション」Vol.50 No.1 （医学書院・2022年1月）

取引先が倒産し、多額の損害を受けた場合、経営状況悪化を把握していた担当者に損害賠償請求することは可能か

労政時報　第4021号

連載「”発達する”人事」第12回（最終回）（人事マネジメントに必要なこと）執筆者：小島健一

産労総合研究所