人事管理アプリ
タクシーのモニター広告は人事管理アプリが多い。ニーズも多いのだろうが、これだけ差異のわからないアプリが多いと、市場はレッドオーシャンなのだろう。
昔、人事部に長い(人事部は大手銀行では出世コース)役員が「人事はアート」と言っていたが、今や「人事はデータ」ということなのだろう。しかし、社員1000人くらいの会社であれば、個々人の顔が見えるから、その属性や特徴などをわざわざデータ管理しなくても、適切な人事はできそうではある。データによる人事は、直接の効果というよりも社員の納得感のためのものかもしれない。
鳥飼総合法律事務所 弁護士 奈良正哉
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