「合理的配慮」の本質的な意味とは

役職員に自社株式を持たせる際のリスク

日本実業出版社「企業実務」

【 ファミリーガバナンス 】中堅・中小ファミリー企業に求められるガバナンスとは

会社法務A2Z　2025年12月号（第一法規）

「事例解説労働法」未払残業代

PCA士業コンソーシアム

コンプライアンスにかかる国内外の動向と社外取締役ービジネスと人権・海外贈賄・海外子会社管理

「ビジネス法務　2025年11月号」中央経済社

「産業医学ジャーナル」に若年性認知症への合理的配慮に関する論文を寄稿

公益財団法人産業医学振興財団

「総合リハビリテーション」誌に合理的配慮に関する論文が掲載されました（小島健一）

「総合リハビリテーション」Vol.50 No.1 （医学書院・2022年1月）

連載「”発達する”人事」第12回（最終回）（人事マネジメントに必要なこと）執筆者：小島健一

産労総合研究所

連載「”発達する”人事」第11回（ルールにこだわる）執筆者：小島健一

産労総合研究所