鳥飼総合法律事務所

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労働の科学6月号に弁護士小島執筆の論文が掲載されました

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著者
小島健一
取扱分野
人事・労務
 

小島健一  中小企業が「がん罹患社員用就業規則」を定める意義

      ~労働の科学 6月号 特集:治療しながら安心して働ける職場づくり

 【項目】

〇「がん患者大規模復職コホート研究」の成果

〇「両立支援」は企業の法的な義務

〇 合理的配慮は「対話」から始まる

〇「対話」によって安全配慮義務は「両立支援」と両立する

〇 合理的配慮のプラットフォームとなる「選択制がん罹患社員用就業規則」

 

 

 

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