メガバンク職種別採用
メガバンクの決算は絶好調だ。
他方、その採用は伝統的なゼネラリスト志向は大幅に後退して、デジタル、法務、海外など職種別の採用を強化する(1月3日日経)。世界的にはこうした採用は珍しくもなんともない。日本の最保守業界もここまできたかという印象だ。
遠い昔、当時世界ナンバーワンだったシティバンク社長に、システム畑出身者が就いて驚いたことがある。日本でもそのうちシステム畑出身、銀行業務経験なし、というメガバンク頭取が誕生するかもしれない。
鳥飼総合法律事務所 弁護士 奈良正哉
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