変形労働時間制を正しく運用できていますか？ 著者等 山田 重則 出版・掲載 日本経営合理化協会経営コラム 業務分野 就業規則等整備 人事労務・産業保健相談一般 詳細情報 「中小企業の新たな法律リスク第21回『変形労働時間制を正しく運用できていますか？』」（「日本経営合理化協会経営コラム」2019.9.24） 関連する論文 2024.03.18 山田 重則 有期雇用契約の更新後の労働条件について、使用者と労働者とが合意に至らない場合、両者の契約関係はどうなるか TLOメールマガジン 2024.03.18 加藤 佑子 政府の中長期計画に見る物流の「２０２４年問題」への対応 TLOメールマガジン 2024.02.09 橋本 浩史 夜勤時間（不活動時間）における割増賃金算定の基礎単価 ～千葉地方裁判所令和５年６月９日判決（※１）を題材に～ TLOメールマガジン 2023.11.13 加藤 佑子 ２０２４年４月から労働条件明示のルールが変わります。労働条件通知書の改定など対応はお早めに！ TLOメールマガジン 山田 重則の論文 2024.03.19 山田 重則 負担付相続させる旨の遺言 株式会社経済法令研究会 2024.03.18 奈良 正哉 / 山田 重則 / 橋本 充人... 後継者難倒産リスクに備える「社長の終活」ノート 日本実業出版社 2024.03.18 山田 重則 有期雇用契約の更新後の労働条件について、使用者と労働者とが合意に至らない場合、両者の契約関係はどうなるか TLOメールマガジン 2024.02.25 山田 重則 第17号文書の勘所－第４回 レジで作成される第１７号文書のチェックポイント P-Tips 一覧へ
