長時間労働で書類送検のおそれあり!? 著者等 川久保 皆実 出版・掲載 月刊実務経営ニュース 2016年4月号 業務分野 労働紛争 労働監督行政・労働組合対応 就業規則等整備 人事労務・産業保健相談一般 詳細情報 実務経営サービス 「長時間労働で書類送検のおそれあり!?」 長時間労働にまつわる企業のリスクについて記事を執筆しました。 関連する論文 2021.04.17 小島 健一 連載「”発達する”人事」第1回（問題社員の上司になったら）執筆者：小島健一 産労総合研究所 2021.04.10 小島 健一 東京都発行「障害者の新しい働き方事例集」に解説「広まるテレワークと合理的配慮」が掲載されました。 「障害者の新しい働き方事例集」（編集・発行：東京都産業労働局雇用就業部就業促進課・2021年3月） 2020.07.07 小島 健一 新型コロナ労務Q&A 産経新聞 2020.07.06 小島 健一 withコロナ時代の70歳就業 ビジネス法務 2020年8月号 川久保 皆実の論文 2016.12.02 川久保 皆実 現場への移動時間も労働時間に当たる！？ 月刊実務経営ニュース2016年12月号 2016.11.21 川久保 皆実 わが社で導入するには？テレワーク労務管理上のポイント ビジネス法務 2017年1月号 2016.07.11 川久保 皆実 用の目的・雇用形態に応じて 労働条件通知書兼雇用契約書に何をどう盛り込むか!? ビジネスガイド 2016年8月号 2016.06.01 川久保 皆実 労基署対策が会社の業績アップにつながる 企業実務 2016年6月号 一覧へ
