現場への移動時間も労働時間に当たる！？ 著者等 川久保 皆実 出版・掲載 月刊実務経営ニュース2016年12月号 業務分野 労働紛争 労働監督行政・労働組合対応 就業規則等整備 人事労務・産業保健相談一般 詳細情報 実務経営サービス 月刊実務経営ニュース2016年12月号に、「現場への移動時間も労働時間に当たる！？」というタイトルの記事を寄稿しました。 関連する論文 2022.06.14 西中間 浩 事業譲渡する場合、社員の雇用契約や退職金は譲渡先でどのような取り扱いとなるか 労政時報 第4036号 2022.05.20 小島 健一 「産業医学ジャーナル」に若年性認知症への合理的配慮に関する論文を寄稿 公益財団法人産業医学振興財団 2022.04.12 西中間 浩 配偶者の海外赴任に帯同する社員をリモートワークで引き続き雇用する際の留意点 労政時報 第4033号 2022.01.30 小島 健一 「総合リハビリテーション」誌に合理的配慮に関する論文が掲載されました（小島健一） 「総合リハビリテーション」Vol.50 No.1 （医学書院・2022年1月） 川久保 皆実の論文 2016.11.21 川久保 皆実 わが社で導入するには？テレワーク労務管理上のポイント ビジネス法務 2017年1月号 2016.07.11 川久保 皆実 用の目的・雇用形態に応じて 労働条件通知書兼雇用契約書に何をどう盛り込むか!? ビジネスガイド 2016年8月号 2016.06.01 川久保 皆実 労基署対策が会社の業績アップにつながる 企業実務 2016年6月号 2016.05.01 川久保 皆実 4S活動で安全な職場づくりを！ 企業実務 2016年5月号 一覧へ
