産業医の資質

　今の産業医の資質に疑問があり、その交代が相次いでいるそうだ（１２月１２日日経）。経験的には産業医を意識するのは、過重残業者への面談と、メンタル不調者の職場復帰の際の面談だ。職場ストレスチェックのフォローも合わせ、いずれも精神科の領域が大部分を占めると思われる。しかし産業医には、他科を専門とする医者も多いだろう。これではなかなか実効性のある助言や監督はできない。加えて、産業医は職場をよく知る必要がある。物理的な環境だけでなく、職種や構成人員などから、どれほどのストレスがかかるのか、同じストレスでも隣の職場とどう違うのか、を把握しなければならない。腰掛ではできない仕事だろう。

鳥飼総合法律事務所　弁護士　奈良正哉

投稿者等

奈良 正哉

業務分野

ハラスメント対策・労働紛争 労働監督行政・労働組合対応 就業規則等整備 人事労務・産業保健相談一般

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