『withコロナ時代』にこそ真価を問われるチーム“人事×産業保健×法務”

第84回　『年次有給休暇のモヤモヤ』

日本経営合理化協会　

第77回　『会社で加入した社長の生命保険、そのままでは家族に渡らない』

日本経営合理化協会　

「産業保健21」特集に合理的配慮について寄稿しました（弁護士小島健一）

「産業保健21」第108号（独立行政法人労働者健康安全機構）

第76回　『パワハラは、なくなるべきではない？』

日本経営合理化協会　

第84回　『年次有給休暇のモヤモヤ』

日本経営合理化協会　

「産業保健21」特集に合理的配慮について寄稿しました（弁護士小島健一）

「産業保健21」第108号（独立行政法人労働者健康安全機構）

第72回　採用選考にあたって持病や病歴を質問してよいか

日本経営合理化協会　

「テレワークと合理的配慮」インタビュー動画が公開されました

「中小企業のための障害者雇用支援フェア」（主催：東京都等）