メガバンク職種別採用

　メガバンクの決算は絶好調だ。

　他方、その採用は伝統的なゼネラリスト志向は大幅に後退して、デジタル、法務、海外など職種別の採用を強化する（１月３日日経）。世界的にはこうした採用は珍しくもなんともない。日本の最保守業界もここまできたかという印象だ。

　遠い昔、当時世界ナンバーワンだったシティバンク社長に、システム畑出身者が就いて驚いたことがある。日本でもそのうちシステム畑出身、銀行業務経験なし、というメガバンク頭取が誕生するかもしれない。

鳥飼総合法律事務所　弁護士　奈良正哉