中途採用４３％

　２０２４年度の採用計画では、中途採用は４３％と５割に迫っている（４月８日日経）。中途入社はごく一般的な入社経路になりつつある。そのうち新卒採用割合を逆転するだろう。

　マスコミも「中途採用」という文字通り「中途半端」感のあるネーミングではなく、市民権を得つつある「キャリア採用」や「即戦力採用」というネーミングに切り替えたらどうか。会社人事部も、むしろ中途入社を一般的なキャリアパスのスタートとして人事制度を構築するべきだろう。

鳥飼総合法律事務所　弁護士　奈良正哉

投稿者等

奈良 正哉

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