中国雇用に３５歳の壁

　中国若年層失業率１５％の再発表記事のすぐ右に、「中国雇用に３５歳の壁」とする記事がある（１月１８日日経）。さまざまな理由で企業は３５歳を超えた人の採用を手控える。就職、転職が困難になるという記事だ。
　卒業してもすぐには職に就けず（だから公務員は異常な人気だ）、大学院に進学したり、寝そべったりして暮らす。しかし、そうこうしているうちに３５歳の壁が迫ってくる。その板挟みで若年層は生きた心地がしないだろう。暴動にならないのが不思議だ。

鳥飼総合法律事務所　弁護士　奈良正哉

投稿者等

奈良 正哉

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