中国雇用に35歳の壁
中国若年層失業率15%の再発表記事のすぐ右に、「中国雇用に35歳の壁」とする記事がある(1月18日日経)。さまざまな理由で企業は35歳を超えた人の採用を手控える。就職、転職が困難になるという記事だ。
卒業してもすぐには職に就けず(だから公務員は異常な人気だ)、大学院に進学したり、寝そべったりして暮らす。しかし、そうこうしているうちに35歳の壁が迫ってくる。その板挟みで若年層は生きた心地がしないだろう。暴動にならないのが不思議だ。
鳥飼総合法律事務所 弁護士 奈良正哉
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