人事管理アプリ

　タクシーのモニター広告は人事管理アプリが多い。ニーズも多いのだろうが、これだけ差異のわからないアプリが多いと、市場はレッドオーシャンなのだろう。
　昔、人事部に長い（人事部は大手銀行では出世コース）役員が「人事はアート」と言っていたが、今や「人事はデータ」ということなのだろう。しかし、社員１０００人くらいの会社であれば、個々人の顔が見えるから、その属性や特徴などをわざわざデータ管理しなくても、適切な人事はできそうではある。データによる人事は、直接の効果というよりも社員の納得感のためのものかもしれない。

鳥飼総合法律事務所　弁護士　奈良正哉

 

投稿者等

奈良 正哉

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