十分な有給休暇を従業員に取得させるための環境整備等について 著者等 渡邉 宏毅 出版・掲載 速報税理 2018年8月11日号 業務分野 ハラスメント対策・労働紛争 労働監督行政・労働組合対応 就業規則等整備 人事労務・産業保健相談一般 関連する論文 2024.03.18 山田 重則 有期雇用契約の更新後の労働条件について、使用者と労働者とが合意に至らない場合、両者の契約関係はどうなるか TLOメールマガジン 2024.03.18 加藤 佑子 政府の中長期計画に見る物流の「２０２４年問題」への対応 TLOメールマガジン 2024.02.09 橋本 浩史 夜勤時間（不活動時間）における割増賃金算定の基礎単価 ～千葉地方裁判所令和５年６月９日判決（※１）を題材に～ TLOメールマガジン 2023.11.13 加藤 佑子 ２０２４年４月から労働条件明示のルールが変わります。労働条件通知書の改定など対応はお早めに！ TLOメールマガジン 渡邉 宏毅の論文 2020.09.21 渡邉 宏毅 ナッジと中小企業法務 速報税理 2020年9月21日号 2020.09.01 渡邉 宏毅 ナッジと中小企業法務 速報税理 2020年9月1日号 2018.12.11 渡邉 宏毅 労働者の健康管理について 速報税理 2018年12月11日号 2018.11.21 渡邉 宏毅 外回りの社員に関する労働時間の管理について 速報税理 2018年11月21日号 一覧へ
