ストレスもないが成長もしない

　例外業種とされてきた建設と運輸にも来期から残業規制が適用される。
　OJTとは、残業中に先輩に教わり、その後飲み屋に場所を移して説教方々延長戦をやり、自宅で持ち帰った書面を書く、という記憶だ。
　今のコンプラ的に洗練された大企業の職場では許されないことになってしまった。ストレスもないが成長もできない職場は魅力を失って、転職する若者が増えている（１２月５日日経関連記事）。

鳥飼総合法律事務所　弁護士　奈良正哉

投稿者等

奈良 正哉

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