最低賃金

　最低賃金の議論が盛んだ。「最低」はもとより、企業はもっと賃金を上げるべきではないか。賃金（人件費）は会計上は費用だが、本質は投資に近いのではないか。優秀な人間を採用し引き留める。加えて、一般の社員の帰属意識も高めるだろう。同業他社より高ければ、社員は誇りにも思うだろう。これらが相まって企業全体の生産性をあげることができるのではないか。
　マクロ的にも、賃金が上がらないと個人消費が伸びない。景気の「気」が盛り上がらない。

鳥飼総合法律事務所　弁護士　奈良正哉

投稿者等

奈良 正哉

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