今週号の東洋経済に「ゼネラリストに価値はない」との見出しの、みずほグループ坂井ＣＥＯのインタビューが掲載されている。銀行はゼネラリストを否定して、スペシャリストをつくることができるのか。まず、銀行トップはゼネラリストだ。行内官僚組織である人事部は、経営企画部と並ぶダントツの出世コースであり、その部員はゼネラリストの中の勝ち組だ。これらの人が自己否定ともとれるゼネラリスト否定、スペシャリスト育成に舵をきれるのだろうか。信託や証券や周辺金融会社等に、銀行からそれらの業務の経験のない経営陣が舞い降りることから改めなければならないが。
鳥飼総合法律事務所 弁護士 奈良正哉
